判断力

人間は生きて行くのに判断力が絶対に必要だ。
だが今の社会では必要がない。
判断ミスったら死ぬか？というと意外と死なない。
車の運転もハンドル操作間違ってもガードレールに突っ込む程度。
普通に生きている中であまり問われない判断力。
決められてるから判断が必要なくなる。
決め事なんて最低限でいい、自分で考えればいいだけだ。
今年度から俺が非常勤で仕事を開始した会社。まず最初に行ったのは
全社員への時間の撤廃。出社時間もコアタイムも退社時間も取り払った。
遅刻も無ければ残業なんて概念もいらない。
会社ってのは仕事が進んで利益が出れば給料を出す仕組み。
毎日来いと決める必要はない。毎日来て仕事した気分になって帰られるのが一番困る。
長期的、短期的に見ても利益に繋がらないのは仕事したとは言わないのだ。
一見利益から遠い仕事。例えば経理。伝票処理してパソコンに打ち込んで．．．
でも、それを他の能力があるエンジニアがやったらもったいないのだよ。
＠＠さんがやったらもったいない仕事をやる。これも当然利益に繋がる仕事です。
勤務態度なんざ見る必要ないのだ。管理する必要もない。管理者が見るのは
仕事の進み具合と能力と自分で考えてどう判断したかだけ。
仕事って効率のいい時にやればいい。頭が冴えてる時にやればいい。
効率悪くてもコツコツ前に進めるのが結局一番効率がいい仕事と
一気に片付けるのが効率いい仕事との判断、今は出来なくても考えていれば出来るようになる。
携帯電話もある、インターネットもある。会社に顔出す必要はあるのか？
自分で考えたらいい。生活リズムだって自分で考えなさい。
満員の通勤電車に乗って出社する位なら、ガラガラの11時に出社した方が効率いいでしょ？
それが朝の4：00でも構わない。
1人1人が仕事してお金もらうって事は1人1人がプロフェショナルな訳だ。
プロが管理されなきゃ動けないなんて．．．そりゃプロとは呼ばん。
体調管理が悪く仕事が進まない。風邪引いて仕事出来ん。
家族が病気になった。親戚死んだ。海に行きたい。旅行に行きたい。
好きにしたらいい1週間出てこなくても仕事進んでりゃ文句はない。
人の2倍の能力持つが1/2しか働きたくない。
人の1/2の能力しかないが2倍働きます。
どっちでもいい。
人の2倍の能力があって人並みに働きます。2倍ではなく1.5倍の給料です。
人並みの能力、人並みに働きます。これは1倍
人の1/2の能力で人並みに働きます。0.5倍ではなく0.3倍の給料です。
上下は不利だけどね、どのラインを狙って行くか．．．それも自分で考えろ。
俺：能力は人並みですが、天気がいいと海に行っちゃいます。
ん～～．．．冬は1倍、夏は0.1倍の変動相場でお願いしま～す。
生き生きと遊び、生き生きと仕事出来る環境作り、そんなに難しい事ではありません。
自分で決めて、自分で責任持って終わらせる。プロだもん当たり前の事。
仕様と納期、それ以外に何を決めろと？
あなたを管理する上司が欲しいですか？その人件費はあなたの給料から当然引きますよ。
自由を奪った時点で自立への一歩は閉ざされます。管理した方が能力を発揮する人材も確かにいる。
だが中小零細企業には自立したプロしかいらん。企業が大きくなるとそうも行かないんだけどね．．．